SK하이닉스 임단협 가결, ‘성과급 현금 50%’ 확정

SK하이닉스 노사가 마련한 임금·단체협약(임단협) 수정 합의안이 노동조합 찬반 투표에서 가결됐다. 최초 합의안보다 성과급의 자사주 지급 비율을 낮추고 현금 비율을 올려 조합원 찬성이 늘었다. SK하이닉스는 수정 합의안이 15, 16일 이틀간 진행한 조합원 투표에서 57.08%(8731표) 찬성으로 최종 가결됐다고 밝혔다. 수정 합의안은 기존의 현금 40%, 주식 60% 지급 비율을 현금 50%, 주식 50%로 조정했다. 현금분에 대해서는 10% 단위로 현금 대신 주식을 선택할 수도 있도록 했다. SK하이닉스는 “재투표 과정에서 총 60여 차례에 달하는 구성원 설명회를 가졌다”며 “제도 변경의 의미와 취지, 효과 등 조합원들의 이해도를 높이는 데 노력한 점이 가결에 있어 결정적인 역할을 했다”고 했다. SK하이닉스는 그러면서 “이번 합의는 한 차례 부결에도 노사가 함께 머리를 맞대고 자발적인 보완을 통해 해결했다는 점에서 의미가 크다”며 “나아가 ‘적자 시 임금 이연’을 명문화해