BNK그룹, 회장-자회사 CEO 선임 절차 대폭 손질

금융당국이 금융지주 최고경영자(CEO) 승계 절차 전반에 대한 점검을 강화하는 가운데, BNK금융그룹이 회장과 자회사 CEO 선임 절차를 대폭 손질했다. 지주 회장의 영향력이 컸던 자회사 CEO 선임 과정에서 자회사 임원후보추천위원회(임추위)의 역할을 확대하고, 외부 후보에게도 경영 정보를 충분히 제공해 ‘기울어진 운동장’을 바로잡는 게 핵심이다. 17일 금융권에 따르면 BNK금융지주 임추위는 전날 회의를 열고 금융지주와 자회사 9곳의 경영 승계 절차를 대폭 개선하는 내용을 담은 ‘CEO 경영 승계 계획 적정성 점검 및 개정안’을 의결했다. 우선 지주 회장 선임 절차에 들어가는 시점을 임기 만료 ‘3개월 전’에서 ‘5개월 전’으로 앞당겼다. 외부 후보에게도 그룹 현황과 중장기 전략, 재무 상태는 물론이고 발표 주제와 평가 항목, 선임 일정 및 절차 등을 미리 제공한다. 또 ‘그룹의 경영이념과 가치를 가장 잘 실현할 수 있는 자’ ‘공익성 및 건전 경영에 노력할 수 있는 자’