"구직자 절반 자소서와 실제 역량 달라"...무하유, AI 채용 분석 결과 발표

무하유(대표 신동호)는 자체 AI 채용 솔루션 '프리즘×몬스터'의 교차검증 데이터를 분석한 결과, 자소서에 서술한 역량과 역량검사에서 측정된 실제 역량이 일치하지 않는 비율이 52.2%에 달했다고 12일 밝혔다.최근 역량이나 경험이 부족해도 AI를 활용해 완성도 높은 자소서를 작성하는 사례가 늘면서 이를 역량검사와 AI 면접으로 교차검증하는 방식이 제시되고 있다.이번 분석은 프리즘×몬스터를 도입한 기업의 지난해 데이터를 대상으로 진행됐다.자소서에서 특정 역량이 높게 평가된 지원자가 역량검사에서도 동일하게 높은 평가를 받은 비율은 4