남성 육아휴직 사용률 82%…HK이노엔, 성평등가족부 장관상 수상

HK이노엔이 ‘2026 아이 키우기 좋은 기업 시상식’에서 남성 임직원 육아휴직 정착에 기여한 공로로 성평등가족부 장관상을 수상했다고 28일 밝혔다.한반도미래인구연구원이 주최한 이번 시상식은 지난 27일 서울 중구 은행회관에서 열렸다. 지속가능경영보고서를 발간한 기업 300곳을 대상으로 출산·양육 지원, 남성 육아 지원, 경력 지원 등 5개 분야를 평가해 우수기업 11곳을 선정했다.HK이노엔은 ‘아빠도 당당한 육아 지원’ 부문에서 수상했다. 회사는 2024년부터 콜마그룹의 출산·육아 지원제도에 따라 성별에 관계없이 자녀를 출산한 모든 임직원이 최소 1개월 이상 육아휴직을 사용하도록 의무화했다. 육아휴직 첫 달에는 급여를 100% 보전하고 있다.이 같은 제도 시행으로 지난해 HK이노엔의 남성 임직원 육아휴직 사용률은 약 82%를 기록했다.올해부터는 육아휴직자의 업무를 분담하는 직원에게 유급휴가와 복지포인트를 제공하는 ‘육아동료 업무지원제’도 도입했다. 이 밖에 난임부부 시술비와