‘성과보다 먼저 보상’…화이트큐브, 전 직원 기본연봉 1000만원 인상

화이트큐브가 전 직원 기본연봉을 1000만원 일괄 인상하며 성과 중심 인재경영을 강화했다. 성과에 대한 사후 보상보다 선제적 보상을 통해 구성원이 더 높은 목표에 집중할 수 있는 환경을 만들겠다는 전략이다. AI 기반 업무 자동화와 스마트한 업무 환경 구축도 함께 추진... The post ‘성과보다 먼저 보상’…화이트큐브, 전 직원 기본연봉 1000만원 인상 appeared first on 벤처스퀘어.