몸값 높여 이직하던 IT 개발자들, AI 전환에 노조 만든다

이달 6일 삼성SDS에서 창사 41년 만에 첫 노동조합이 출범했다. 이틀 뒤 신세계그룹의 정보기술(IT) 서비스 기업 신세계I&C와 현대차그룹의 현대오토에버도 잇따라 노조 출범을 알렸다. 높은 몸값과 활발한 이직으로 처우를 개선해 온 IT업계 인력들이 ‘개인 협상’ 대신 ‘집단교섭’을 택하기 시작한 것이다. 표면적으로는 성과급과 인사제도를 둘러싼 갈등이지만, 그 배경에는 인공지능(AI) 전환으로 커진 직무 변화와 고용 불안이 자리잡고 있다.●AI 전환에 ‘이탈’ 대신 ‘발언’올해 1월 삼성SDS 사내 익명 게시판은 바닥에 드러누운 사람 모양의 그림으로 도배됐다. 회사 실적은 좋아졌는데 성과급이 줄어든 이유를 설명하라는 직원들의 항의였다. 약 5개월 뒤 회사가 현금 성과급을 자사주 중심의 보상제도로 바꾸려 하자 불만은 노조 설립으로 번졌다. 이달 6일 출범한 삼성SDS 노조는 하루 만에 조합원 5650명을 확보하며 과반노조를 달성했다. 이틀 뒤인 8일 신세계I&C도