[AI 시대 리더의 대화법] C등급에 퇴사를 결심하는 직원들…평가 전 30분이 중요한 이유

연말 인사평가에서 직원의 불만을 키우는 것은 낮은 등급 자체보다 충분한 설명 없이 전달되는 예상 밖의 결과일 수 있다. 김경민 리버스마운틴 대표는 자기평가 제출 이후 최종 등급을 결정하기 전 30분간 진행하는 ‘사전 리뷰 면담’을 제안한다. 팀장과 팀원이 생각이 다른 ... The post [AI 시대 리더의 대화법] C등급에 퇴사를 결심하는 직원들…평가 전 30분이 중요한 이유 appeared first on 벤처스퀘어.