삼성 ‘AI 대전환’ 속도전… 임원평가 반영, 모든 관계사로 확대

삼성전자에서 시작된 인공지능 전환(AX) 중심의 임원 평가 체계 개편이 삼성 전 관계사로 확산됐다. 삼성 관계사들은 올해 말 임원 성과 평가에서 AX 관련 배점을 기존보다 최대 10배 높인다. AI를 활용해 실제 업무 방식과 조직 생산성을 얼마나 바꿨는지를 승진과 성과급을 가르는 핵심 잣대로 삼겠다는 것이다.27일 재계에 따르면 삼성의 전 관계사들이 올해 임원 목표관리(MBO) 평가에서 ‘AX 역량 제고’ 배점을 최대 20점(100점 만점)으로 확대했다. 앞서 삼성전자가 10월 AX 배점을 기존 2∼5점에서 전 임원 공통 20점으로 높인 데 이어 그룹 전반으로 같은 평가 체계가 확산된 것이다. MBO 평가에서 매출·손익 등 경영 성과 배점을 10점 줄이고 그 외 부문도 소폭씩 배점을 줄여 이를 AX 평가 몫으로 돌렸다. AX 평가는 △업무 워크플로 재정립(5점) △AI 에이전트 확보(5점) △조직 효율성 제고(10점) 등으로 구성된다. 그동안 임원 평가에서 참고 지표 성격이 강했던