SK하이닉스 성과급 ‘현금-주식 반반’…노조, 임단협 수정안 가결

SK하이닉스 노사가 마련한 임금·단체협약(임단협) 수정 합의안이 16일 노동조합 찬반 투표에서 가결됐다. 최초 합의안보다 성과급에서 자사주 지급 비율을 60%에서 50%로 낮추고 현금 지급 비율을 올리며 조합원 찬성이 늘었다.SK하이닉스는 수정 합의안이 15, 16일 이틀간 진행한 조합원 투표에서 57.08%(8731표) 찬성으로 최종 가결됐다고 밝혔다. 수정 합의안은 성과급 관련 기존 합의안의 현금 40%, 주식 60%의 지급비율을 현금 50%, 주식 50%로 조정했다. 현금분에 대해서는 10% 단위로 현금 대신 주식을 선택할 수 있도록 했다.SK하이닉스는 “이번 합의는 한 차례 부결에도 노사가 함께 머리를 맞대고 자발적인 보완을 통해 해결했다는 점에서 의미가 크다”며 “나아가 적자 시 임금 이연을 명문화해 적자 시에도 노사가 함께 책임 지고 위기 극복에 나서기로 했다”고 했다. SK하이닉스는 또 “재투표 과정에서 총 60여 차례에 달하는 구성원 설명회를 통해 제도 변경의 의