“성과급 60% 자사주로 지급”… SK하이닉스, 성과급 제도 개편 잠정 합의

SK하이닉스 노사가 성과급의 총 60%를 자사주로 지급하기로 합의했다. 40%는 수령 당해에 매도할 수 있으며, 이연지급분인 20%는 매도가 제한된다.SK하이닉스는 이 같은 내용을 담은 ‘2026년 임금·단체협약(임단협)’ 잠정 합의안을 20일 발표했다. 이번 합의안은 성과급 지급 방식을 보완하고 적자 시 위기극복 방안, 사회공헌 프로그램 등을 담아 구성원과 주주가 함께 성장하는 방향으로 마련됐다.주요 합의사항에 따르면 임금인상률은 6.3%로 정해졌다. 우선 성과급은 당해지급분으로 현금 40%, 주식 40%를 지급한다. 다만 제도 시행 첫해에는 구성원의 자금 운용 계획을 고려해 사유가 있는 경우 주식 40%를 현금으로 선택할 수 있도록 했다.또한 이연지급분으로 1년 후 주식 10%, 2년 후 주식 10%를 지급한다. 전체 성과급의 60%가 주식으로 지급 되는 셈이다. 이연지급분의 경우 지급 당해에 ‘주식 수’ 또는 ‘이연 금액’ 중 한 가지 방식을 확정하도록 했다.주식 수 산