여성 육아휴직 쓰면 월급 7.7%↓…2년차까지 감소 지속

육아휴직을 사용한 여성의 월 임금이 휴직 직후 7.7% 감소한 것으로 나타났다. 감소 현상은 2년 간 지속됐다.한국여성정책연구원은 3일 ‘일생활균형제도의 여성 노동시장 영향 연구’ 보고서를 통해 유럽의 일·생활 균형 제도 운영 현황과 한국의 육아휴직·유연근무제 분석 결과를 소개했다. 유럽의 일·생활 균형 제도 운영 현황을 분석한 결과, 여성의 고용은 근로시간과 근무 장소를 유연하게 조정할 수 있는 환경과 밀접하게 연관된 것으로 나타났다.덴마크·핀란드·네덜란드·스웨덴 등은 시간제 근로, 짧은 전일제 근로, 재택근무, 근로시간 선택권 등 다양한 유연한 근로방식을 활용하고 있었고 여성과 어린 자녀가 있는 여성의 고용률도 전반적으로 높았다. 반면 유연근무 활용이 저조한 남유럽 국가에서는 자녀가 있는 여성의 고용률이 상대적으로 낮았다. 한국의 경우 출산 및 육아휴직 사용 여성이 미사용 여성에 비해 고용 확률이 10%포인트(p) 높았지만, 육아휴직 복귀 이후 1년차부터 고용 확률이 하락