SK하이닉스 성과급 현금 비중 40 → 50%로… 15, 16일 재투표

SK하이닉스 노사가 성과급의 현금 지급 비중을 기존 40%에서 50%로 높인 임금 및 단체협약 수정 잠정합의안을 마련했다. 첫 잠정합의안이 조합원 투표에서 25표 차로 부결된 지 약 3주 만에 현금 지급 비중을 높인 새 합의안을 내놓은 것이다. 10일 SK하이닉스에 따르면 SK하이닉스 노사는 전날 수정 잠정합의안을 마련했다. 전임직(생산직) 노조는 이날 긴급임시대의원대회를 열고 재교섭 내용을 조합원들에게 설명했다. 노조는 15, 16일 수정 잠정합의안에 대한 조합원 총투표를 진행할 예정이다. 수정안에 따르면 초과이익분배금(PS)의 기본 지급 비율은 현금 50%, 주식 50%다. 기존 잠정안의 현금 40%, 주식 60%에서 현금 비중을 10%포인트 높였다. 기존 합의안 부결 이후 핵심 쟁점이었던 현금 지급 비중을 높이며 회사가 한 발짝 물러난 것이다. 전체 PS 가운데 당해 지급되는 80%는 현금 50%와 주식 30%로 나눠 지급하고, 나머지 20%는 1년 뒤와 2년 뒤 각각 10