신입은 직무 없이, 경력은 이틀 안에 통보… 스타트업 채용 방식 제각각

직무를 정하지 않고 뽑는 신입 공채, 지원 결과를 영업일 이틀 안에 알려주는 경력직 채용, 병역특례를 앞세운 이공계 인력 확보. 스타트업들이 사업 확장과 상용화를 앞두고 저마다 다른 방식으로 인재 확보에 나섰다. 여행 플랫폼 마이리얼트립은 직무보다 문제 해결 경험을, 4050 커머스 기업 라포랩스는 전형 속도와 처우를, 대드론 개발사 에어빌리티는 기술 인력 확보를 앞세웠다. 마이리얼트립은 최근 시작한 신입 ... 더 읽기