[AI 시대 리더의 대화법] AI로 12쪽의 성과 근거를 가져온 팀원…팀장은 무엇으로 평가할 것인가

AI를 활용해 자신의 성과를 체계적으로 정리하는 팀원이 늘면서 기억에 의존하던 팀장 중심의 성과평가 방식이 도전을 받고 있다. 리버스마운틴 김경민 대표는 AI로 작성한 평가서의 완성도보다 평가 근거를 확인하고 해석을 조율하는 과정이 중요하다고 설명한다. 사실과 해석을 ... The post [AI 시대 리더의 대화법] AI로 12쪽의 성과 근거를 가져온 팀원…팀장은 무엇으로 평가할 것인가 appeared first on 벤처스퀘어.